請依相關法律說明公務員之服從義務為何？又依行政中立法規定，長官若要求公務人員從事行政中立法禁止之行為，該公務人員得依法之處理與請求救濟之方式各為何？
茲依公務員服務法及行政中立法之規定，析述各小題於后：
(一)公務員之服從義務：
1. 意義：依公務員服務法第2條規定，長官就其監督範圍內所發命令，屬官有服從之義務。
2. 學說爭議：長官之命令如違法，屬官是否仍有服從義務，學理上有下列三種見解：
(1)絕對服從說：長官於監督範圍所為之命令，不論有無違法，屬官皆應服從。
(2)相對服從說：長官之命令合法者，屬官須服從；反之則無須服從。
(3)意見陳述說；屬官對長官之命令有服從義務，惟如懷疑其違法，得隨時向長官陳述意見。
3. 惟上述三說均有缺失，公務人員保障法第17條規定，公務人員對長官監督範圍內所發之命令有服從義務，如認該命令違法，應負報告義務；該管長官認其命令未違法，而以書面下達時，公務人員即應服從；其因此所生之責任，由該長官負之。但其命令有違刑事法律者，公務人員無服從之義務。再者，該管長官如拒絕以書面下達命令者，視為撤回其命令。
(二)長官要求公務人員從事行政中立法禁止之行為，該公務人員之處理及救濟途徑：
1. 向該長官之上級長官提出報告：
依行政中立法第14條規定：
(1)長官不得要求公務人員從事本法禁止之行為。
(2)長官如違反者，公務人員得檢具相關事證向該長官之上級長官報告，並由上級長官依法處理；未依法處理者，以失職論，公務人員得向監察院檢舉。
2. 依公務人員保障法及其他相關法令請求救濟：
依行政中立法第15條規定：
(1)公務人員依法享有之權益，不得因拒絕從事本法禁止之行為而遭不公平對待或不利處分。
(2)若公務人員因此遭受不公平對待或不利處分，得依公務人員保障法及其他有關法令之規定，請求救濟。
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