公務員有何權利與義務？請析述之。
公務員關係乃法律關係，茲就公務員之權利及義務分述如後：
(一)公務員之權利：
1. 身分保障權：依公務人員保障法第9條規定：「公務人員之身分應予保障，非依法律不得剝奪。基於身分之請求權，其保障亦同。」即在具體保障項目上，除公務人員之身分外，包括工作條件、官等、職等及俸給等。
2. 撫恤金權：撫恤金係公務員在職病故、意外或因公死亡時，給予其遺族之金錢給付。該權利乃基於公務員關係而發生，但權利之行使者為公務員之遺族。
3. 休假權：依公務人員請假規則規定，休假係指公務員連續服務相當期間後，於每年中得享有休閒度假之日數。
4. 費用請求權：公務人員保障法第24條規定：「公務人員執行職務墊支之必要費用，得請求服務機關償還之。」
5. 涉訟輔助請求權：依公務人員保障法第22條規定：「公務人員依法執行職務涉訟時，其服務機關應延聘律師為其辯護及提供法律上之協助。其涉訟係因故意或重大過失所致者，其服務機關應向該公務人員求償。
(二)公務員之義務：
1. 服從義務：公務人員保障法第17條規定：「公務人員對長官監督範圍內所為之命令有服從義務，如認命令違法，應付報告義務；該管長官如認其命令並未違法，而以書面下達時，公務人員即應服從。但其命令有違刑事法律者，無服從之義務。」
2. 保密義務：公務員服務法第4條規定：「公務員有絕對保守政府機關機密之義務，無論機密事件是否為主管事務，均不得洩漏，退職後亦同。」
3. 保持品位義務：公務員服務法第5條規定：「公務員應誠實清廉，謹慎勤勉，不得有驕恣貪惰，奢侈放蕩，及冶遊賭博，吸食菸毒等，足以損失名譽之行為。」
4. 不為一定行為義務：公務員服務法第14條規定：「公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內職務直接相關之營利事業董事、監察人、執行業務之股東或顧問。」
5. 迴避義務：公務員服務法第17條規定：「公務員執行職務時，遇有涉及本身或其家族之利害事件，應行迴避。」
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